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  • 專家學(xué)者江蘇鹽城論“人才強(qiáng)企” 為企業(yè)引才留才支招

    來源:中國新聞網(wǎng)

    中新網(wǎng)鹽城10月21日電(記者 谷華)21日下午,以“才聚黃海明珠、智響鹽城未來”為主題的“人才強(qiáng)企”發(fā)展對(duì)話活動(dòng)在江蘇鹽城舉辦,行業(yè)專家學(xué)者、企業(yè)家圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等話題開展交流,為全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)支招。

    聚人才,就是聚優(yōu)勢(shì);謀創(chuàng)新,就是謀未來。“堅(jiān)持人才優(yōu)先,既是鹽城強(qiáng)市之基、轉(zhuǎn)型之要,也是企業(yè)生存發(fā)展的立身之本、制勝之道。”鹽城市委常委、組織部部長(zhǎng)費(fèi)堅(jiān)在會(huì)議上表示,希望企業(yè)家們進(jìn)一步創(chuàng)新引才理念、抬高引才起點(diǎn)、提升引才層次,以人才加速集聚書寫企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的嶄新篇章。

    “人才強(qiáng)企”對(duì)話沙龍。 谷華 攝

    據(jù)了解,江蘇鹽城在2015年出臺(tái)了“515”人才引進(jìn)計(jì)劃,打響了鹽城“愛才城市”的特色名片。2021年4月,鹽城全面升級(jí)人才政策,出臺(tái)了“黃海明珠”人才計(jì)劃。目前該市已累計(jì)發(fā)放高校畢業(yè)生人才補(bǔ)貼3.51億元。

    企業(yè)既是用才的主體,更是引才的主體。鹽城市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,希望企業(yè)家們做到愛才、惜才、重才、用才,推動(dòng)企業(yè)做大、做強(qiáng)、做精、做優(yōu)。人社部門將充分履行職責(zé),全面落實(shí)政策,主動(dòng)搭建平臺(tái),切實(shí)優(yōu)化環(huán)境,全力幫助企業(yè)做好人才引進(jìn)、服務(wù)工作,助力鹽城企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    “在人才選擇方面要堅(jiān)持精準(zhǔn)匹配和寧缺毋濫的剛性原則;在人才培養(yǎng)方面要根據(jù)不同的人才特點(diǎn)和成長(zhǎng)方式,建立不同的培養(yǎng)項(xiàng)目、機(jī)制和方式;在人才使用方面要堅(jiān)持揚(yáng)長(zhǎng)不避短的原則;在人才激勵(lì)方面要建立敢于激勵(lì)、透明激勵(lì)和層次激勵(lì)的機(jī)制。”亨通集團(tuán)黨委副書記、亨通管理學(xué)院院長(zhǎng)李谷村在專題講座中,和眾多企業(yè)家分享了人才工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    在“人才強(qiáng)企”對(duì)話沙龍環(huán)節(jié),鹽城本地企業(yè)家和外地企業(yè)家圍繞企業(yè)如何發(fā)揮主體作用,就人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流對(duì)話。

    如何組建和培養(yǎng)企業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)?中國人事科學(xué)研究院人力資源市場(chǎng)研究室主任田永坡表示,企業(yè)首先要找準(zhǔn)“人才地圖”,企業(yè)所在行業(yè)或領(lǐng)域的人才分布在哪里,然后要識(shí)別人才,不是每個(gè)人才都適合做研發(fā),最后要尊重研發(fā)人才的成長(zhǎng)規(guī)律和群體特征,讓人才在企業(yè)中找到自我成就感。

    “引才留才是一個(gè)系統(tǒng)環(huán)節(jié),某一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò),都可能導(dǎo)致人才流失。選用人才要精準(zhǔn),還要為人才搭建一個(gè)良好的服務(wù)平臺(tái),找準(zhǔn)他的特長(zhǎng),讓他發(fā)揮出最大作用。”中智上海公司黨委副書記、總經(jīng)理單為民在現(xiàn)場(chǎng)為鹽城企業(yè)家解答企業(yè)人才流失的困惑。

    活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),鹽城與中央企業(yè)中智集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作,舉行了“人才發(fā)展(長(zhǎng)三角)研究中心”揭牌儀式,該研究中心將立足鹽城,輻射長(zhǎng)三角,通過其先進(jìn)的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn),充足的人才智庫儲(chǔ)備,豐富的人力資源服務(wù)產(chǎn)品,助力鹽城高質(zhì)量發(fā)展和長(zhǎng)三角區(qū)域人才工作提升。(完)

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