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廣州加快數(shù)字人民幣應(yīng)用場(chǎng)景落地

2022-04-07 17:02:30 來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)

中新社廣州4月7日電(記者王堅(jiān) 唐貴江) 商場(chǎng)購(gòu)物、旅游消費(fèi)、人才獎(jiǎng)勵(lì)……隨著廣州于近日成功獲批國(guó)家數(shù)字人民幣試點(diǎn)地區(qū)，該市正加快數(shù)字人民幣應(yīng)用場(chǎng)景落地，助數(shù)字人民幣融入羊城民眾生活。

目前，廣百百貨和廣州友誼商店在該市的22家門(mén)店、廣之旅全市18家門(mén)店均可使用數(shù)字人民幣。廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才發(fā)展局(下稱“南沙人才局”)也于近日使用數(shù)字人民幣向該區(qū)10名高層次人才兌現(xiàn)安家補(bǔ)貼，成為中國(guó)首個(gè)以數(shù)字人民幣形式發(fā)放人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的案例。

“這種支付方式挺新鮮的”“太方便了，沒(méi)網(wǎng)也能用”……不少市民告訴記者，他們通過(guò)下載“數(shù)字人民幣”APP、輸入手機(jī)號(hào)注冊(cè)、開(kāi)通錢(qián)包，就可以體驗(yàn)充錢(qián)、轉(zhuǎn)錢(qián)、收付款等功能，沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)也能使用數(shù)字人民幣支付，感覺(jué)又方便又安全。

數(shù)字人民幣(簡(jiǎn)稱DCEP)是中國(guó)人民銀行發(fā)行、基于國(guó)家信用背書(shū)、有法償能力、數(shù)字形式的法定貨幣，是國(guó)家新一代金融基礎(chǔ)設(shè)施的重要內(nèi)容。數(shù)字人民幣和人民幣現(xiàn)金具有同等效力，屬于法定貨幣。使用數(shù)字人民幣收付還可免收手續(xù)費(fèi)、資金實(shí)時(shí)到賬、支持匿名支付和實(shí)名支付，有效保障交易雙方的資金安全。

廣州除了在購(gòu)物上落地了數(shù)字人民幣的使用場(chǎng)景，還在酒店住宿、公共交通等領(lǐng)域也開(kāi)通了數(shù)字人民幣的使用。

廣東省旅游控股集團(tuán)已與中國(guó)銀行廣東省分行簽訂數(shù)字人民幣合作框架協(xié)議，廣東省旅控集團(tuán)旗下白天鵝賓館、白云賓館、亞洲國(guó)際大酒店、廣東中旅均已開(kāi)通數(shù)字人民幣錢(qián)包；同時(shí)，數(shù)字人民幣還可以在廣州有軌電車海珠線、南沙濕地公園、南沙天后宮等場(chǎng)景使用。

此外，南沙還創(chuàng)新地用數(shù)字人民幣為人才發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。自廣州獲批國(guó)家數(shù)字人民幣試點(diǎn)地區(qū)，南沙人才局便會(huì)同中國(guó)工商銀行廣東自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南沙分行，及時(shí)協(xié)調(diào)解決了對(duì)公電子錢(qián)包開(kāi)設(shè)、撥付流程確定等工作，并派出工作人員主動(dòng)上門(mén)輔導(dǎo)人才開(kāi)設(shè)個(gè)人電子錢(qián)包，保證了數(shù)字人民幣形式的人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼順利發(fā)放。

“以數(shù)字人民幣形式發(fā)放補(bǔ)貼資金，可通過(guò)智能合約的功能實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼定向發(fā)放，有效防范資金撥付終端可能存在的截留風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)，數(shù)字人民幣的‘可控匿名’特征，可最大程度上守護(hù)使用者的隱私安全。”南沙人才局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

記者了解到，此次收到數(shù)字人民幣人才補(bǔ)貼的10名高層次人才中，還包括幾位港澳人才。他們紛紛表示，補(bǔ)貼通過(guò)數(shù)字人民幣發(fā)放，這種方式很新穎，并且高效又安全。

來(lái)自廣州先進(jìn)技術(shù)研究所的蒙海林博士告訴記者，他收到數(shù)字人民幣補(bǔ)貼后，還第一時(shí)間到支持?jǐn)?shù)字人民幣支付的商場(chǎng)進(jìn)行了消費(fèi)體驗(yàn)。

南沙區(qū)政府相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，下一步，他們將及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)推動(dòng)數(shù)字人民幣在南沙人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼中更大范圍的應(yīng)用，為人才提供安全性更高、獲得感更強(qiáng)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼領(lǐng)取方式，持續(xù)優(yōu)化提升人才服務(wù)水平。(完)

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