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熱點評!合同糾紛解決方式選擇 合同糾紛解決方式

來源:元宇宙網

最近這段時間總有小伙伴問小編合同糾紛解決方式選擇 合同糾紛解決方式是什么,小編為此在網上搜尋了一些有關于合同糾紛解決方式選擇 合同糾紛解決方式的知識送給大家,希望能解答各位小伙伴的疑惑。

1、勞務合同是一種民事合同,它是在簽訂合同的雙方就某一事項達成協議后所簽訂的,但是勞務合同不是勞動合同。


(資料圖)

2、下面我們就來了解下解決勞務合同糾紛的方法。

3、勞務合同糾紛(一)協商(二)調解步驟如下:  1)申請。

4、  2)受理。

5、  3)調查。

6、  4)調解。

7、  5)制作調解協議書。

8、  (三)仲裁  仲裁也稱公斷,是一個公正的第三者對當事人之間的爭議作出評斷。

9、  (四)訴訟  勞務合同糾紛訴訟是人民法院按照民事訴訟法規的程序,以勞動法規為依據,按照勞動爭議案件進行審理的活動。

10、  注:  依照現行法律規定,勞動者主要的法定維權渠道有:勞動爭議處理程序、勞動保障監察程序。

11、  2、目前兩個程序都存在各自的不足: 2.1按照勞動爭議處理程序解決的,勞動者需出庭舉證、辦理比較繁瑣的仲裁訴訟手續,勞動者常常由于應訴能力不強導致權益得不到應有的保障。

12、  2.2按照勞動監察程序舉報投訴,可以免去出庭應訴之累,成本低,但是由于勞動監察處理該類案件時缺乏司法體系的有力支持,勞動保障監察處理難、執行難現象十分突出。

13、延伸閱讀:如何預防勞務分包合同糾紛建設工程分包合同糾紛。

相信通過合同糾紛解決方式這篇文章能幫到你,在和好朋友分享的時候,也歡迎感興趣小伙伴們一起來探討。

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