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    勞動仲裁結果單位不服的怎么辦
    
            
    
                
                來源：找法網
            
    
            
    一、勞動仲裁結果單位不服的怎么辦

    (資料圖)
    勞動仲裁結果單位不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。以下勞動爭議裁決為終局裁決，只能由勞動者起訴：追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
    二、申請勞動仲裁書怎么寫
    申請勞動仲裁書應當寫明的內容用人單位與勞動者的基本身份信息；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起的五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。
    找法網提醒您，《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項：
    （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
    （二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
    （三）證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
    三、申請勞動仲裁需要什么條件
    申請勞動仲裁需要如下條件：
    1.申請人與本案有直接利害關系;
    2.申請仲裁的爭議屬于勞動爭議;
    3.該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄;
    4.申請書及有關材料齊備;
    5.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
    							
            			
			
		   					
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