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  • 焦點速遞!【地評線】個人養老金政策優化 實現從 “制度保障” 到 “民生溫度” 的跨越

    來源:廣西新聞網


    (相關資料圖)

    人力資源社會保障部等5部門8月19日對外發布《關于領取個人養老金有關問題的通知》,進一步豐富個人養老金領取情形,明確具體操作辦法,自9月1日起施行。(8月19日 新華社)

    個人養老金制度是我國養老保障體系的重要組成部分,自2022年11月在部分城市先行實施,目前已推廣至全國。此次通知的發布,標志著個人養老金制度在實踐中的優化完善邁出新步伐。新增的3種領取情形,包括因重大疾病支出、領取失業保險金達到規定額度、正在領取城鄉最低生活保障金等情況,這些調整使制度更具靈活性和人性化。特別新增因重大疾病導致個人負擔過重等特殊情形,允許參保者在符合條件的情況下提前領取個人養老金。這一舉措不僅緩解了參保者及其家庭的經濟壓力,更體現了養老金制度在應對突發風險時的補充功能,為我國多層次、多支柱養老保障體系的可持續性、包容性和公平性注入新活力。

    值得肯定的是,此次政策調整構建了“特殊情形提取+常規持續繳費”的彈性機制:既保障了急需用錢群體的短期需求,又不影響參保人后續繼續繳費的權利,打破了“領取即終止”的傳統模式,讓個人養老金從“靜態儲備”轉向“動態循環”。這一安排既避免了“因病致貧”的惡性循環,又防止了個人養老金的“沉淀化”傾向,使養老儲備真正成為“活資金”而非“死資產”。此舉傳遞出這樣一個清晰信號:個人養老金制度不是“一錘子買賣”,而是伴隨參保人全生命周期的“終身伴侶”,彰顯了我國社會保障制度從“制度全覆蓋”向“服務全覆蓋”轉型的治理溫度。

    此次政策調整,標志著向更人性化、更具活力的養老保障體系邁出了堅實一步。基本養老保險是“保基本”,企業年金、職業年金是“補充”,個人養老金則是“自主儲備”。在人口老齡化加劇的背景下,單純依靠基本養老保險難以滿足日益增長的養老需求,個人養老金作為第三支柱的重要性日益凸顯。此次政策調整讓個人養老金更“接地氣”,不僅降低了普通勞動者的參與門檻,吸引更多群體加入,更有助于擴大制度覆蓋面,夯實養老保障的資金基礎。通過“政策—服務—參與”的良性循環,制度既能增強對不同收入群體的包容性,又能提升整體養老保障的公平性,在民生保障與制度彈性之間實現了雙向賦能。

    好的養老保障制度,不僅要“兜得住底線”,更要“暖得了人心”;不僅要“覆蓋廣人群”,更要“適應多需求”。從“保基本養老”到“更靈活應對風險”,從“單一退休領取”到“多元場景適配”,此次政策調整用“小改動”撬動了“大民生”,以創新的靈活之筆繪就了養老保障新藍圖。期待這一政策在實踐中發揮更大作用,為更多參保者帶來實實在在的福利,為我國養老保障事業的發展注入新的動力,讓廣大勞動者的晚年生活都能有穩固的保障,坦然擁抱更美“夕陽紅”。(林偉)

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