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  • 頭條焦點:產學研合作培育“新農人”

    來源:經濟日報


    (相關資料圖)

    鄉村振興的基礎是人才振興。推進鄉村振興,需要大量人才和優質勞動力。當前,我國農業正向以數字農業和智慧農業為代表的現代農業轉型,面對人才需求端釋放的信號,農林人才培養須加快供給側改革,以精準培育符合農業產業需求的“新農人”為目標,讓“新農人”從根本上成為蓄力農業強國的重要支撐和關鍵力量。

    產學研深度融合,是農林人才培養的重要舉措。加強產學研之間的合作,可以提升農林人才培養質量,實現人才的有效輸出和產業的可持續發展。

    在這個過程中,農林類高校人才是“領舞者”,他們具有豐富的農業領域理論知識和實踐經驗,擁有專業知識和研究能力的獨特優勢,可以為產業需求提供更加精準的預判和分析,為產學研合作提供更加全面深入的技術支持和解決方案。包括技術人才、村干部、大學生村官、合作社負責人和返鄉創新創業人員等在內的農村實用人才,比較了解當地實際情況和市場需求,能夠為產學研合作提供有價值的意見和建議。生產經營型職業農民是中堅力量和核心主體,作為農業生產的主體,他們將產業需求和市場反饋傳遞給農林類高校和科研機構,為農業領域科技創新和人才培養提供有實踐價值的經驗和建議,有助于推動農業產業的升級和轉型。

    為了適應農業產業升級和發展的需要,需要圍繞以上3類“新農人”,做好農業人才改革。

    一方面,農林類高校應將培養現代農業人才作為育人定位,結合相關高校的成功經驗,構建適合現代農業需求的人才培養模式,注重培養學生的實踐能力和創新精神。應構建全面的培訓體系,為不同類型的農業人才提供個性化培訓服務。例如,為農村實用人才、大學生村官等提供針對性的培訓課程,為生產經營型職業農民提供適合需求的實用技術培訓。

    另一方面,可以通過搭建鄉村人才振興培訓平臺,為不同類型的農業人才提供多樣化服務,配合互聯網等現代化的信息技術手段,開展線上培訓,為廣大農業人才提供更加便捷、高效的培訓方式。此外,還需要加強對農業人才培訓工作的組織管理,建立科學的管理制度和流程,加強對培訓機構和培訓師資的管理和監督,確保農業人才培養工作的質量和有效性。 (陳 潛 來源:經濟日報)

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