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    職位競聘個人能力自述 職位競聘演講稿
    
            
    
                
                來源：城市網
            
    
            
    1、尊敬的各位領導、同志：大家好！ 首先感謝大家能夠信任我，讓我參加此次醫院護士長的競聘。
    2、我是在醫院工作了五年時間的老職工了，也是對醫院的工作中情況比較熟悉了，在我工作期間能夠做到時刻為病人著想，為病人負責，在不斷的工作中，自己的工作能力，思想 尊敬的各位領導、同志：大家好！ 首先感謝大家能夠信任我，讓我參加此次醫院護士長的競聘。

    (資料圖片)
    3、我是在醫院工作了五年時間的老職工了，也是對醫院的工作中情況比較熟悉了，在我工作期間能夠做到時刻為病人著想，為病人負責，在不斷的工作中，自己的工作能力，思想素質都得到了很大的提高。
    4、我覺得自己擔任護士是非常適合自己的！　　現在我主要當護士一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：　　一、護士長應具備一定的職業素質　　加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。
    5、　　2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
    6、　　3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
    7、　　4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
    8、　　5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關系。
    9、使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
    10、　　二、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作　　作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。
    11、　　就我們兒科而言，首先要善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。
    12、其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。
    13、再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。
    14、　　2、要與時俱進創造性的開展工作。
    15、標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
    16、　　3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。
    17、　　對于醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!! 無論我競聘成功與否，我都會一直不斷的努力下去的，我相信自己在不斷的工作中會得到很大的進步的，無論是工作能力，還是服務態度，還是我的思想素質，我想我都會進步的。
    18、我會在今后的工作中，繼續不斷的努力下去，我自己的心態放的很穩，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力，總有一天我會子啊醫院中實現我自己的價值的！謝謝大家！。
    相信通過職位競聘演講稿這篇文章能幫到你，在和好朋友分享的時候，也歡迎感興趣小伙伴們一起來探討。
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