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焦點快播:小米多部門裁員,降本增效成當務之急

來源:節點財經


(資料圖片僅供參考)

近日,職場交流平臺脈脈上,一位認證為小米員工的網友稱“小米年底將保守裁員6000余人,手段極其惡劣”。

無獨有偶,同一平臺上還有認證為小米員工的網友稱,“正在看小米發布會,接到領導電話說要裁員,讓立即走,此時離春節僅有40天,太寒心”。另外還有網友稱“2022年應屆校招生,工作不到半年,因公司利潤下滑被裁員”……

小米這波突發性裁員備受輿論關注,甚至一度登上微博熱搜。

在節點財經看來,裁員已經是近幾年互聯網大廠在光景不好年份對沖利潤下滑的慣招,并不新鮮。不論是國際上的Meta,還是國內的騰訊都發生過。但裁員一定要處理好員工補償事宜,一旦被確認為“暴力裁員”,將給公司聲譽帶來一定的負面影響。

12月19日晚,小米內部人士對外回應稱:“年底裁員的事情確實有,履行合法合規的流程。補償政策為N+2,未休完的法定年假按照雙倍金額折算。目前,媒體報道的裁員數量是錯誤的,實際上遠遠沒有這么大的規模,該數據和不實信息來自脈脈平臺上一則匿名造謠,公司已經取證開始走法律程序。”

相信小米公司能處理好這次裁員風波。

分析人士向節點財經指出,本次裁員盡管在未來一段時間減輕小米的人力成本壓力,但“N+2”的工資補償方案將增加第四季度的支出,導致小米第四季度利潤繼續承壓。

截止當前,Wind一致預期,小米2022年將實現營收約2956億元,同比下滑9.96%,實現歸母凈利潤69.6億元同比下滑64%。小米的凈利潤仍將承擔巨大的下滑壓力,通過合理裁員將為后續的降本增效提供空間。

節點財經聲明:文章內容僅供參考,文章中的信息或所表述的意見不構成任何投資建議,節點財經不對因使用本文章所采取的任何行動承擔任何責任。

文/五洲 出品/節點財經

標簽: 節點財經

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